Openbare sector

De regelgeving op het gebied van personeelsbeleid voor de lokale en regionale besturen verandert bijna voortdurend. Via koninklijke besluiten, besluiten van de Vlaamse Regering, wetten en decreten, omzendbrieven, ... worden er door de verschillende overheden steeds meer verplichtingen en regels opgelegd op het gebied van personeelsbeleid en personeelsbeheer.

De opvolging van deze reglementering en de verwerking ervan in uw rechtspositieregeling en reglementen, en in het bijzonder de implementatie binnen uw organisatie, is een voltijdse taak geworden voor een gespecialiseerd personeelslid.

In de praktijk blijken nogal wat organisaties in de publieke sector behoefte te hebben aan een onafhankelijke specialist. Een specialist die nieuwe regelgeving praktisch kan interpreteren en deze binnen een haalbaar en wettelijk kader kan integreren in uw werking.

A&S Solutions en uw personeelsbeleid

• Onze consultants volgen pro-actief de nieuwe regelgeving op het gebied van personeelsbeleid. Zij selecteren de nieuwe voorschriften die voor uw bestuur relevant zijn en onderzoeken welke gevolgen die voor u hebben.

• Naast wetgeving worden ook trends op het gebied van interpretatie, toezicht, standpunten van vakorganisaties, ... opgevolgd zodat de kans op goedkeuring van onze diensten en adviezen maximaal is.

• Wij zijn graag uw partner voor specifieke vragen, voor het opmaken van volledige dossiers (behoeftenplan, arbeidsreglement, ...) en voor de implementatie en informatisering van uw personeelsbeleid.

• Naast concrete en onderbouwde antwoorden op specifieke vragen, bieden wij een samenwerking op duurzame basis aan waarbij wij u garanderen steeds up-to-date te zijn.

• Onze dienstverlening is steeds resultaatgericht. Wij begeleiden u als organisatie in alle verschillende stappen van onderhandeling en goedkeuring.