Aanwerving

De laatste stap binnen het luik "werving en selectie" is de aanwerving van de meeste geschikte persoon. Op basis van de uitgevoerde selecties, verwerkte testen en assignment opdrachten wordt een uitgebreid rapport opgemaakt.

Dit rapport vormt de basis waarop de beslissing tot eventuele aanwerving van een kandidaat wordt gebaseerd. De rapporten van de eindkandidaten worden uitvoerig besproken met de werkgever en de pro's en de contra's van de verschillende kandidaten worden toegelicht.

Daarnaast vindt u in het rapport tevens informatie over het verdere groeipotentieel bij de kandidaat en indien relevant een inwerkingsprogramma voor de eerste maanden.

Heeft u het echter te druk om zelf de werving en selectie van een nieuw personeelslid te organiseren en op te volgen? Stelt u bovendien vast hoe moeilijk het eigenlijk is om juist die kandidaat te vinden? Op dergelijke momenten ontdekt u het grote voordeel dat u kan halen uit A&S Solutions met zijn jarenlange ervaring, deskundigheid ter zake en aangepaste methoden van specialisten op het gebied van personeelsbeleid.