Coaching

Elk coachingstraject is maatwerk. Ieder traject kent echter vier gelijksoortige fasen:

• Intake
• Analyse
• Coachingssessies
• Evaluatie

Fase 1: Intake

Het doel van de intake is kennismaken en het uitspreken van wederzijds vertrouwen. U moet vertrouwen hebben in de kwaliteit van de coach en de coach moet vertrouwen hebben in het ‘coachbaar zijn’ van uw vraagstelling. Als u beiden besluit te willen starten met het coachingstraject, ontvangt u een offerte met de voorwaarden.

Fase 2: Analyse

Uw vraagstelling en daarmee het doel van de coaching worden in de tweede fase concreet gemaakt. Aansluitend stelt u met uw coach een plan van aanpak op, bestaand uit:

• ontwikkelpunten
• coachingstraject met een tijdpad

Fase 3: Coachingssessies

De coaching bestaat uit een aantal gesprekken waarin u uw ontwikkelpunten één voor één aanpakt. Afhankelijk van uw situatie maken we hierbij gebruik van tests, begeleiding op de werkplek, deelname aan trainingen of andere instrumenten. 

De inzichten, houdings- en/of vaardigheidsaspecten die u tijdens de gesprekken ontwikkelt, past u in de praktijk toe. Uw ervaringen evalueert u aan het begin van elke volgende coachingssessie. Afhankelijk van de voortgang wordt u hierop verder gecoacht of krijgt een volgend ontwikkelpunt de aandacht.

Fase 4: Evaluatie

Een aantal maanden na de coaching neemt uw coach telefonisch contact met u op en bespreekt de voortgang. Waar nodig en mogelijk krijgt u verdere ondersteuning.

Individuele coaching is vertrouwelijk

Voor het slagen van een coachingstraject is de vertrouwensbasis tussen u en uw coach essentieel. We rapporteren dan ook nooit aan derden over de inhoud van de coaching.